TONARI
Tonariとは 機能 なぜTonari 料金 FAQ 無料相談
公式連携パートナー ／ 面談支援リアルタイムAI

CAの隣に、
もう一人のトップCAを。

Tonariは、人材紹介・派遣会社のCA/RAの面談を支援するリアルタイムAI。
聞けていない項目をなくす。聞けている項目の深みを深くする。
"聞くこと"を、"聞くこと"だけに戻します。

無料デモを申し込む → Tonariとは何か ↓
▶ 実際のTonari面談画面・90秒デモ
TRUSTED PARTNER
公式連携パートナー
アパレル派遣・人材紹介で導入進行中
PROBLEM

新人CAとトップCAの差は、
何か。

面談の質は、受注率を決める。
しかし、CAの力量は個人の経験に依存し、組織で再現できない。
ベテランが辞めるたび、ノウハウは流出し、育成は毎回ゼロから。

PROBLEM 01

新人は、
深掘り質問ができない

トップCAが当たり前に聞いていることが、新人には聞けない。「転職理由は何ですか？」で止まり、本音まで到達しない。

PROBLEM 02

ベテランの聞き方は、
言語化されていない

「なんとなく感じる」「経験上わかる」──暗黙知が組織に残らず、継承する仕組みがない。トップCAが辞職すると、そのまま失われる。

PROBLEM 03

面談後の入力が、
CAの時間を奪い続ける

1件30分〜1時間のCRM入力。1日5件の面談で、記録作業に2.5〜5時間。本来、もっと多くの候補者に会うべき時間が、作業に溶けている。

SOLUTION

Tonariは、御社に合わせて成長する
リアルタイムCAサポートAI。

汎用の面談AIと違い、Tonariは御社のCAナレッジを学習します。
トップCAのヒアリング項目・深掘りの型・提案の切り返しを装填していくことで、
「トップCAならどう聞くか、どう返すか」を、どのCAでも再現できるようになります。

THE BOX METAPHOR
トップCAのヒアリング項目
深掘り質問のパターン
期待値調整の発言例
提案の切り返しテンプレ
→
装填される
Tonari
面談中、
リアルタイムで
再現する

汎用の面談AIは、AIが答えを持っている前提。
Tonariは、御社のトップCAが答えを持っている前提で設計されています。

OUTCOME 01
面談に集中できる
メモ・要約・次の一手はAI任せ。CAは目の前の候補者の話に、完全に向き合えます。
OUTCOME 02
品質が平準化される
新人CAも、トップCAと同じ深掘りができる。個人差なく安定した面談品質が、組織のスタンダードに。
OUTCOME 03
入力作業がなくなる
面談終了と同時にサマリーが完成。職歴・希望条件・転職理由は、そのままPORTERSへ自動反映。
FEATURES

面談を変える、3つの機能

聞き取り・深掘り・記録。面談の全工程をAIが背後で動かし、CAは"聞くこと"だけに集中できるようになります。

FEATURE 01

御社のヒアリング項目に
合わせた構造化

面談音声から、AIが要点を御社が定めた項目へ自動分類。業界・業態に特有の項目まで御社専用にカスタマイズ可能です。

  • ヒアリング項目を御社専用にカスタマイズ
  • 会話中、リアルタイムで項目が埋まる
  • 面談ごとに検索・参照できる形で保存
LIVE 面談中 00:12:34
候補者マネジメント経験を積みたくて、チームを持てる環境を探しています。
ヒアリング項目（御社カスタム） 5 / 12
✓ 経歴 SaaS営業 3年（新規・IS）
✓ 希望職種 マネジメント
✓ 通勤可能範囲 都内＋川崎まで
✓ 転職理由 マネジメント経験
希望年収 未確認
項目は御社設定で増減・カスタマイズ可
FEATURE 02

深掘り質問を、
AIがその場で提案

候補者の発言に対して、AIが「次に聞くべきこと」「確認漏れ」「期待値調整」をリアルタイム提案。深掘りプロンプトも御社のトップCAの聞き方に合わせてカスタマイズ可能です。

  • 深掘りプロンプトを御社専用にカスタマイズ
  • 抽象的な発言を具体化する質問を提案
  • 確認漏れ項目の自動検知・アラート
  • 期待値コントロールの発言サジェスト
AI SUGGEST REALTIME
具体化質問
「成長したい」が抽象的です。
「どんなスキルを3年後までに身につけたいか」を聞いてみましょう。
確認漏れ
年収希望が未確認。話の流れで自然に聞けるタイミングです。
期待値調整
リモート求人は現在少なめ。別条件でフィットする求人がある旨をお伝えしましょう。
FEATURE 03

面談終了＝
PORTERS反映完了

面談が終わった瞬間に、サマリーレポートが完成。職歴・希望条件・転職理由を構造化データとして、そのままPORTERSの候補者カードに自動反映します。

  • 面談サマリーを自動生成
  • PORTERSへ自動連携（公式パートナー）
  • 面談後の手入力が、ゼロになる
面談サマリー
自動生成完了
職歴
SaaS営業 3年（新規・IS）
希望職種
マネージャー／リーダー
希望年収
650〜750万円
転職理由
マネジメント経験の獲得
次のアクション
2社紹介・書類準備
✓ PORTERS候補者カードへ反映完了
HOW IT WORKS

2〜3クリックで、始められる。

アプリケーションは何でも構いません。Zoom・Meet・Teams、どのWeb面談ツールでも使えます。
新しいソフトのインストールも、複雑な設定も必要ありません。

01
PORTERSの候補者画面を開く
候補者詳細画面のアクションボタンから、Tonariを起動。事前情報が入った状態で面談開始できます。
02
面談ツールの音声を選ぶ
「画面共有」に似た操作で、音の取り先を選択するだけ。MeetでもZoomでもTeamsでもOK。
03
AIが隣で支援
リアルタイム文字起こし、構造化、深掘りサジェスト。CAは目の前の候補者に集中できます。
04
PORTERSへ自動反映
面談終了と同時にサマリーが完成し、候補者カードへ自動連携。入力作業がゼロになります。
導入前の学習・チューニングは不要です。御社のヒアリング項目・深掘りの型・プロンプトは、契約後にTonariへ装填（カスタマイズ設定）します。個別の要望も柔軟に調整可能です。
WHY TONARI

他の面談AIと、何が違うのか。

「面談を録音して要約する」ツールは増えています。Tonariは、面談そのものの質を変えるために設計されました。

事後分析型
文字起こしツール（例：Bring Out）		 AIエージェント
直接面談（候補者とAIが対話）		 Tonari（人間のサポートAI）
面談中のリアルタイム支援 — △ ✓
深掘り質問サジェスト — — ✓
組織のトップCA知見の装填 — — ✓
PORTERS自動連携 △ APIのみ — ✓ 公式パートナー
人間主導（CAが面談を行う） ✓ — ✓
新人CAの即戦力化 — △ ✓
“
OUR PHILOSOPHY

人材紹介・派遣は、人と人が面談して、人生の意思決定を交わす仕事。
最終的には、人間への信頼感・粘着性で成績が決まります。
だからTonariは、AIに面談を任せません。
AIは、CAの隣で"喋る力・広げる力"を引き出すサポート役に徹します。

FEEDBACK

デモを体験された方からの声

半歩先を見越したサポートで、面談スキルの底上げができそう。
プロダクト／IT責任者
アパレル業界特化
人材紹介・人材派遣会社
100%捉えなくても、全然活用できそう。現場でも使える温度感。
コーディネーター責任者
派遣会社
（アパレル・ファッション業界）
業績に直結する、攻撃力の高い機能だと思いました。
ソリューションセールス
PORTERS 株式会社
営業責任者
PRICING

わかりやすい、一本の料金

同時接続「部屋」単位の月額制。CAの人数ではなく、同時に動く面談の数で課金されます。

基本プラン
Tonari スタンダード
¥50,000 / 部屋 / 月
「部屋」＝同時に行える面談1枠。
1部屋 = 1アカウントではありません。3〜4人のCAで1部屋を共有いただくことも可能です。
  • リアルタイム文字起こし（回数無制限）
  • 深掘り質問サジェスト・期待値調整サジェスト
  • 面談サマリーの自動生成
  • PORTERSへの自動連携（公式パートナー）
  • プロンプト・ヒアリング項目の個別カスタマイズ
  • 導入レクチャー・運用サポート込み
エンタープライズ規模（営業100名以上）について
大規模導入の場合は、単純な「部屋数×単価」ではなく、総合的なご提案をさせていただきます。拠点構成・既存システム連携・カスタマイズ要件に合わせて、柔軟に調整可能です。お気軽にご相談ください。
FAQ

よくあるご質問

「部屋」とは何ですか？何部屋契約すべきですか？ +
「部屋」は同時に行える面談1枠のことです。3名のCAが別々の候補者と同時に面談を行う場合は3部屋が必要になります。ピーク時間帯の同時面談数を基準に契約数を決めるのが一般的です。最適な数は、無料相談時に試算いたします。
新人CAでも、本当に使いこなせますか？ +
Tonariは「トップCAの聞く技術をAIが補う」ことを目的に設計されているため、新人CAこそ大きな効果が期待できます。深掘り質問の提案や確認漏れ項目の検知により、経験に依存しない安定した面談品質が実現します。導入企業からも「新人でもトップCAと同じ深掘りができるようになった」という声をいただいています。
文字起こしの精度はどれくらいですか？ +
Web面談（Zoom・Meet・Teams）では高精度の文字起こしが可能です。電話面談をスピーカーで拾う運用の場合、電波状況や音量により精度が落ちるケースもありますが、「100%捉えなくても、十分活用できる」というのが既存導入企業の評価です。導入前にサンプル環境でお試しいただけます。
面談音声・候補者データは、どのように扱われますか？ +
データはお客様ごとのテナント環境で管理され、利用規約に基づいて適切に取り扱われます。保管期間・暗号化・アクセス制御などの具体的なセキュリティ要件については、ご契約前の打ち合わせで詳細をご説明いたします。
PORTERS以外の管理システムでも利用できますか？ +
基本機能（リアルタイム文字起こし・構造化・深掘りサジェスト・サマリー生成）はどの環境でもご利用いただけます。PORTERS以外の管理システムへの連携については個別に対応しております。ご要望があればお気軽にご相談ください。
御社の業務フローに合わせた「プロンプト装填」とは具体的に何ですか？ +
御社のヒアリング項目・深掘りの型・提案の切り返し方などを、Tonariに指示（プロンプト）として設定します。「抽出項目をこう変えたい」「この場面ではこういう質問を提案してほしい」といった個別要望に対応可能です。トップCAの面談ナレッジを、組織の資産として装填していくイメージです。
導入までどれくらいかかりますか？トライアルはできますか？ +
標準構成であれば、契約後1〜2週間でご利用を開始いただけます。PORTERSの設定状況や、カスタム要件によって期間は変わります。無料相談時にスケジュールを具体的にご提示いたします。
また、実環境でのトライアルも対応可能です。
GET STARTED

面談を、AIと一緒に。

30分のオンラインデモで、実際の画面・動作をご覧いただけます。
貴社の面談業務に合わせた活用方法・必要な部屋数の試算もその場でご提案します。

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