人材紹介・派遣会社のCA/RA面談を効率化
面談中のヒアリングから
PORTERS入力までをAIに
PORTERSと連携し、面談中の深掘り質問サジェスト・ヒアリング項目の構造化、
面談終了と同時にPORTERSへサマリーを自動連携。
公式連携パートナー
▶ 実際のTonari面談画面デモ
なぜ、面談の質は属人化するのか。
新人は、
深掘り質問ができない
トップCAが当たり前に聞いていることが、新人には聞けない。「転職理由は何ですか？」で止まり、本音まで到達しない。
ベテランの聞き方は、
言語化されていない
「なんとなく感じる」「経験上わかる」──暗黙知が組織に残らず、継承する仕組みがない。トップCAが辞職すると、そのまま失われる。
面談後の入力が、
CAの時間を奪い続ける
1件30分〜1時間のCRM入力。1日5件の面談で、記録作業に2.5〜5時間。本来、もっと多くの候補者に会うべき時間が、作業に溶けている。
聞き漏れゼロ。入力作業ゼロ。品質のバラつきゼロ。
面談中のリアルタイム文字起こし・チェックリスト充足・深掘り質問提案から、面談終了と同時のPORTERS自動連携まで。御社のトップCAの聞き方を設定すれば、どのCAでも同じ品質が再現されます。
人材紹介・派遣は、人と人が面談して、人生の意思決定を交わす仕事。
最終的には、人間への信頼感・粘着性で成績が決まります。
だからTonariは、AIに面談を任せません。
AIは、CAの隣で"喋る力・広げる力"を引き出すサポート役に徹します。
面談を変える、3つの機能
聞き取り・深掘り・記録。面談の全工程をAIが背後で動かし、CAは"聞くこと"だけに集中できるようになります。
御社のヒアリング項目に
合わせた構造化
面談音声から、AIが要点を御社が定めた項目へ自動分類。業界・業態に特有の項目まで御社専用にカスタマイズ可能です。
- ヒアリング項目を御社専用にカスタマイズ
- 会話中、リアルタイムで項目が埋まる
- 面談ごとに検索・参照できる形で保存
深掘り質問を、
AIがその場で提案
候補者の発言に対して、AIが「次に聞くべきこと」「確認漏れ」「期待値調整」をリアルタイム提案。深掘りプロンプトも御社のトップCAの聞き方に合わせてカスタマイズ可能です。
- 深掘りプロンプトを御社専用にカスタマイズ
- 抽象的な発言を具体化する質問を提案
- 確認漏れ項目の自動検知・アラート
- 期待値コントロールの発言サジェスト
「どんなスキルを3年後までに身につけたいか」を聞いてみましょう。
面談終了＝
PORTERS反映完了
面談が終わった瞬間に、サマリーレポートが完成。職歴・希望条件・転職理由を構造化データとして、そのままPORTERSの候補者カードに自動反映します。
- 面談サマリーを自動生成
- PORTERSへ自動連携（公式パートナー）
- 面談後の手入力が、ゼロになる
導入の進め方
まず無料トライアルで現場の手応えを確認してから、本契約へ。最短1ヶ月で本番運用を開始できます。
面談しながら、最適な求人を提案する。
- ▸リアルタイム文字起こし
- ▸深掘り質問サジェスト
- ▸チェックリスト自動充足
- ▸PORTERS自動連携
提案が賢くなる
候補者に提案
ワンクリック作成
わかりやすい、シンプルな料金
よくあるご質問
「部屋」とは何ですか？何部屋契約すべきですか？ +
新人CAでも、本当に使いこなせますか？ +
文字起こしの精度はどれくらいですか？ +
面談音声・候補者データは、どのように扱われますか？ +
導入すると、これまでのPORTERSの使い方や入力済みデータに影響はありますか？ +
PORTERS以外の管理システムでも利用できますか？ +
御社の業務フローに合わせた「プロンプト装填」とは具体的に何ですか？ +
どの面談チャネルに対応していますか？ +
設定や項目のカスタマイズは、自社で行う必要がありますか？ +
導入までどれくらいかかりますか？トライアルはできますか？ +
面談を、AIと一緒に。
30分のオンラインデモで、実際の画面・動作をご覧いただけます。
貴社の面談業務に合わせた活用方法・必要な部屋数の試算もその場でご提案します。